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Mediazione Trasformativa: presentazione Copyright © since 1999 by Sandra Di Sebastiano La mediazione, nel suo operare per la soluzione di una disputa, presenta degli indubbi vantaggi, rispetto al tradizionale procedimento giudiziario. Tali vantaggi si concretizzano principalmente nella sua economicità, rapidità, incisività. Queste caratteristiche, ed altre che qualificano senza ancora esaurire la mediazione, strumento flessibile e variegato, possono essere felicemente abbinate ad ulteriori capacità, che il mediatore può sviluppare ed applicare, utilizzando un approccio che miri a fare della mediazione un'esperienza di crescita. Ciò accade quando si utilizzi un mezzo che ponga in risalto l'essenza naturale del conflitto e la sua funzione di mettere in evidenza una dissonanza, un'urgenza o semplicemente un problema individuale o relazionale che esiste. Come tale esso non va eliminato, 'tolto di mezzo'; piuttosto, esso offre l'occasione, per chi ne fosse coinvolto, di avere una chiave di lettura nuova della realtà in cui vive, di sè stesso e del suo modo di porsi in relazione con tale realtà. La Mediazione Trasformativa è uno di questi approcci. Essa agisce affinché ciascuno possa vedere accresciute le proprie capacità di gestire i problemi della vita (empowermen) e di riconoscere le esigenze e la personalità dell'altro (recognition). In questo tipo di mediazione, il mediatore svolge una funzione 'maieutica', ovvero incoraggia, sollecita, stimola ciò che solo le parti stesse possono (o non possono) fare per trasformare la propria condizione conflittuale in una esperienza di consapevolezza. Quella che segue è una ricca e variegata spiegazione della Mediazione Trasformativa, elaborata da The Conflict Research Consortium e tratta dal libro 'The Promise of mediation' di Bush e Folger, uno dei testi fondamentali per lo studio della mediazione. Il titolo originale dell'opera è "Transformative Mediation" e si trova all'interno di un gruppo di saggi molto interessanti dedicati ai "Transformative Approaches to Conflict" all'indirizzo web: http://www.colorado.edu/transform/index.html La medizione trasformativa viene qui confrontata con la mediazione 'problem solving', ovvero quella più comunemente conosciuta ed usata, che si concentra principalmente sulla soluzione del problema. Dal confronto emergono e si delineano le differenze tra le due mediazioni, che sono determinanti soprattutto agli effetti del ruolo e della responsabilità (e quindi della crescita) che vengono richiesti ed affidati ai partecipanti.  Copyright © since 1999 by Sandra Di Sebastiano All Rights Reserved 
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